여러분 안녕하세요! 똑순이 입니다😊
오늘도 사업자들을 위해
다양한 이야기를 들고 와 보았습니다.
오늘 알아 볼 주제는 근로자 퇴사와 관련되어있는데요,
바로 고용보험 이직확인서 입니다!
오늘의 주제는 사실 사업장 보다 근로자 입장에서 더 관심이 많은 주제가 아닐까 싶어요!
왜? 근로자들이 더 관심을 갖는 주제일까요?
그건 바로 이직확인서와 실업급여가 아주 긴밀하게 연결되어있기 때문입니다!
그럼 지금부터 실업급여와 이직확인서, 그리고 마지막으로 고용보험의 연간관계까지
똑순이가 유용한 정보를 전달드릴테니 오늘의 포스팅 잘 읽어주시길 바랍니다!
STEP 1. 고용보험이란?
먼저 고용보험에 대해 알아볼까요?
고용보험의 정의에 대해 이야기 드리자면 아래와 같이 정의하고 있습니다.
근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안급여를 지급하는 실업급여사업과 함께
구직자에대한 직업능력개발, 향상 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 실업예방을 위하여
고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험의 하나
출처 : 네이버 지식백과 '고용보험'
제가 몸으로 느끼고 부딪치며 느꼈던 고용보험의 필요성은
모성보호(육아휴직급여)도, 직업능력개발도 아닌 실업급여가 아닐까 싶습니다.
STEP 2. 실업급여가 필요한 이유
근로자의 형태는 매우 다양합니다.
그 중에서도 계약 근로자 역시 상당수를 차지하고 있습니다.
계약기간이 종료되고 나서
생계 유지를 위해 바로 취업을 해야하지만
상황이 여의치 않은 경우도 더러 생기곤 합니다.😥
그 뿐만 아니라, 갑작스러운 회사의 도산이나, 해고 등의 특수한 상황이 발생할 수 있기 때문에
근로자들에게 있어 실업급여라는 수단은 정말 유익하고 필요한 사회보장제도입니다.
STEP 3. 실업급여 수급을 위해 꼭 필요한 이직확인서
그리고 이직확인서는 근로자의 실업급여 수급을 위해 꼭 필요한 준비서류입니다.
✔ 근로자의 퇴직 사유를 확인하기 위한 문서입니다.
✔ 근로자가 발급할 수 없으며, 사업장에서 발급해주어야 하는 문서입니다.
이직확인서는 앞서 말씀드렸다시피 근로자가 직접 발급할 수 없기 때문에
사업주 측에서 발급해주어야 하는 업무 중의 하나입니다.
이직확인서 발급을 위해 알아두어야 하는 것들은 무엇이 있을까요?
1. 이직확인서의 발급일
이직확인서는 근로자의 요청일로부터 10일 이내에 발급해 주어야 합니다.
(단, 근로자 상실신고와 함께 진행한다면 기한이 달라짐)
2. 이직확인서의 이직코드
이직확인서 작성시, 이직코드는 상실신고 시 퇴직사유와 일치해야합니다.
만약 다르게 신고가 되면, 거짓신고로 인해 과태료를 물게될 수 있으니 주의해주세요!
또한, 이직 코드에 따라 실업급여 수급 여부가 결정되오니
이직 코드를 잘 확인해주시고 신청해주시길 바랍니다.
STEP 4. 이직확인서 어디서 발급할까?
이직확인서 발급할 수 있는 기관은 여러곳 입니다.
근로복지공단 / 4대보험 정보연계센터 / 고용보험 사이트 등등..
신고를 할 수 있는 곳이 여러곳이다 보니, 여기서 하는게 편할지, 저기서 하는게 편할지
고민을 하게 되는 것 같습니다!
하지만, 사이트마다 활용할 수 있는 범위가 다르기 때문에
조금 더 효율적이고 편리한 통합관리가 필요하게 됩니다.
그래서 저는 비즈포인 사이트를 추천드려요!
http://www.biz4in.com?src=viral&kw=0001D1
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계산기 4대보험, 퇴직금, 급여 등 업무의 편리성을 높여주는 계산기
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비즈포인은 4대보험 관리에 필요한 모든 신고 기능이 있어
통합적인 관리를 하는데 수월하답니다!
STEP 5. 비즈포인으로 이직확인서 발급하기
그럼 이제 본격적으로 이직확인서 발급을 진행해볼까요?
먼저 비즈포인 사이트에 접속했다면
회원가입과 로그인을 진행해주셔야 합니다.
그 다음 메인화면에 있는 이직확인서 버튼을 클릭하고
회원가입을 하며 자동으로 업로드 된 근로자 정보를 선택만 해주시면 됩니다.
이미 상실신고가 완료된 근로자라면
이직일과 이직 사유가 자동으로 업로드 되고
상실신고를 완료하지 않은 근로자라면
근로자의 마지막 근무일과 이직사유를 선택해주시면 됩니다.
그리고 마지막으로 근로자의 임금만 계산해서 입력해주시면
이직확인서 발급이 완료됩니다.
클릭 몇번으로 끝나는 간단한 신고이지만
혼자 하기엔 어렵게 느껴지는 부분이 많을 수 있습니다.
그럴 땐, 비즈포인 이용시 배정되는 4대보험 전문가와 함께
사유를 확인하고 고용보험 이직확인서 쉽고 빠르게 신고해보는 것은 어떨까요?
