비즈포인 썸네일형 리스트형 4대보험 신고기한, 가입방법 요약정리 안녕하세요~! 똑순이입니다😀 바로 어제 2025 수능이 끝이 났는데요!수능을 마치고 이제 많은 분들이 알바를 알아볼 시즌이 아닐까 싶습니다~!이렇게 알바 시즌이 되면 채용한 사업자분들은 4대보험에 대해 정확히 알고 가입을 해주셔야 하는데요. 오늘은 4대보험이 처음인 분들을 위해이것만 읽으면 완성되는 4대보험 요약집을 준비했습니다. 직원을 채용해서 4대보험 가입을 앞두고 꼭 알아둬야 할 필수 내용으로만 구성했으니4대보험 신고기한부터 가입방법까지 한번에 알아가시죠!! 특히, 내가 신규사업자라면?어쩌다보니 이 게시물을 클릭하셨다면?정말 운이 좋으신겁니다!!왜냐?똑순이가 4대보험 업무의 효율을 높여주는 너무 좋은 사이트를 알려드릴 예정이니까요~~ Let's go 🏃🏻♂️🏃🏻♀️ 4대보험 가입대.. 더보기 4대보험 가입 기준부터 방법까지 3분 완전 정복 안녕하세요~사업자분들에게 다양한 꿀팁을 드리는똑똑한 똑순이입니다 (●'◡'●) 오늘은 진짜정말완전너무 오랜만에 4대보험 관련 정보를 가져왔는데요 특히 신규사업자라면 필수로 알아야 할 내용들만 쏙쏙 뽑아4대보험 기준부터 4대보험 가입방법까지 3분만에 완전정복할 수 있도록정리하였으니 꼭 읽어보시길 추천드립니다. 4대보험 가입기준은 어떻게 될까? 먼저 4대보험은 고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금 이렇게 4가지로 구성되어 있는데요.근로자의 근무시간과 연관이 많은 4대보험 가입기준이 존재합니다! - 고용보험 : 주 15시간 이상 근무하는 근로자 (단, 3개월 이상 근무 시 의무 가입이므로 상시근로자는 의무로 가입해주셔야 합니다)- 산재보험 : 모든 근로자 의무 가입 (근로자의 근무시간과 관계없.. 더보기 4대보험 가입사이트 추천 (직원 채용 시 필수, 바로가기 링크有) 안녕하세요 여러분오랜만에 4대보험 관련 내용에 대해 알려주러 돌아온 똑순이입니다!(요즘 날도 덥고 다른 일들을 하느라 엄청 오랜만에 돌아온 느낌인데요?!) 똑순이가 다니는 회사도 그렇지만 모든 회사라면직원을 채용하고, 또 직원이 퇴사하고가 매년 반복될텐데요~ 이게 반복되다보면 어떻게 입사신고나 퇴사신고 처리를 해야하는지 익숙해질 수 있지만처음하다보면 뭘 어떻게 해야하는지 아직 헷갈리는 부분이 많으실거에요~ 사장님이라면 직원 채용, 직원 퇴사 시 필수로 알아둬야 할"4대보험 신고"에 대해 알려드릴테니 오늘의 똑순이 정보에 집중해보세요! 직원을 채용했다면? 4대보험 가입은 필수일까? 직원을 채용했는데 "4대보험 신고"가 필수인지 아직 모르시는 초보사장님들이 많으시겠죠?4대보험 가입 신고를 위해서.. 더보기 직원 채용 후 필수, 근로계약서 양식 다운 받기 안녕하세요~ 똑똑한 똑순이입니다.오늘은 썸네일에 똑순이 친구 토순이를 데려왔는데요. 앗 이게 목적이 아니라 토순이 위에 보이는 오늘의 주제!"직원 채용 후 근로계약서 양식 다운받기"에 대해 말씀드려야 하는데 말이죠~ 오늘 토순이와 똑순이가 알려드리는 근로계약서 양식 다운받는 방법집중해서 알아보러 가보시죠! 먼저 근로계약서 양식 다운받는 방법전에직원을 채용한 사장님이라면 해야 할 절차에 대해 알려드리겠습니다.직원을 채용했다면? 벌써 1단계 완료입니다. 그 이후 근로계약서를 작성하고 직원에 대한 4대보험 가입을 해주셔야 합니다.이 때 4대보험 가입의 공식적인 명칭은 [근로자 취득신고]라는 것을 알아두세요~! 하지만 이 때 직원 채용이 처음이라면(첫 직원을 채용하는 거라면)[사업장 성립신고]라고 4.. 더보기 아르바이트 4대보험 가입, 이대로만 따라하면 5분 컷 안녕하세요 사업자 여러분~어느새 벌써 6월의 마지막 평일인 금요일인데요! 6월이 다 지나가면 2024년의 상반기도 끝이나네요ㅠ-ㅠ대학생분들은 지금쯤 딱 기말고사까지 끝나고 아르바이트 시즌이지 않나요?? 똑순이는 대학교를 졸업한지 시간이 꽤나 지나서 기억이 잘 나질 않습니다...·´¯`(>▂ 아! 아무튼 이게 목적이 아니라오늘은 대학생분들이 아르바이트를 구할 시즌을 맞이하여사장님들께서도 아르바이트생을 채용하게 되면4대보험 등에 대해 궁금해하실 것 같아 준비해보았습니다. "아르바이트 4대보험 가입방법"을 아직 모르시는 사장님분들께서는똑순이가 알려드리는 오늘의 정보를 꼭 기억해주세요~ 아르바이트생을 처음 채용한 A사장님!하지만 아르바이트 4대보험 가입조건도, 가입기한도, 가입방법도 아직 잘 모르는 .. 더보기 사대보험 계산기 무료사이트 추천 (연차, 퇴직금, 급여 계산까지) 안녕하세요~ 똑똑한 정보를 들고 온 똑순이입니다!사업자라면 똑순이만 잘 따라오시면 손해보는 일은 없으실거에요~ 오늘 똑순이가 알려드리는 정보는사대보험 계산이 어려우신 사업자분들을 위한사대보험 계산기 무료 이용 사이트입니다. 여기서 사대보험 뿐만 아니라 연차 계산, 퇴직금 계산, 주휴수당, 시급 등다양한 계산 기능을 무료로 이용하실 수 있으니 얼마든지 이용해보세요! 2024 최신 정보를 담고 있는 사업자 사이트 추천 지금 시작합니다~! 예상 사대보험료가 궁금하시다면? 사대보험 계산기는 '월급여 / 근로자수 / 산재보험료율'만 입력하시면 간편하게 계산하실 수 있습니다. - 월급여 : 지급하는 급여를 기재- 근로자수 : (선택형으로) 사업장에 해당하는 유형으로 선택- 산재보험료율 : 업종에 따라 다르.. 더보기 직원 4대보험 가입 조건 및 쉽게 해결하는 방법 안녕하세요 여러분 똑순이입니다~! 직원을 채용한 사장님을 위해 오늘 똑순이가 준비한 주제는"직원 4대보험 가입방법"입니다. 4대보험이 이렇게 쉽다고?!하실테니 놀라지 마시고 오늘 제가 적어드린 부분만 딱 기억해주세요~ 위 이미지에 직원 4대보험 가입 쉽게 하는 방법에 대한 힌트도 있는데필기체라 알아채기는 살짝 어려울 수도 있겠네요! 지금부터 시작합니다 직원 4대보험 가입방법~! Q. 4대보험이란 무엇일까요?A. 사회 정책을 위한 보험으로서 국가가 사회 정책을 수행하기 위해보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도입니다. Q. 4대보험은 어떻게 구성되어 있나요?A. 고용보험 / 산재보험 / 건강보험 / 국민연금이렇게 4가지로 구성되어 있습니다. Q. 4대보험 가입기준은 어떻게.. 더보기 피부양자 자격취득신고서 발급 전, 피부양자 등록하는 방법부터 알아보자! 안녕하세요~4대보험 관련 정보를 아낌없이 알려주는 똑똑한 똑순이입니다! 여러분 4대보험 관련된 내용 중에서도 '피부양자'라는 단어 들어보셨나요~?오늘은 피부양자에 대해 설명드리려고 이 단어를 먼저 꺼내보았습니다. 피부양자 등록은 4대보험 전문기관 '비즈포인'에서사장님께서도 진행하실 수 있으니 하는 방법과 정의까지 알려드리겠습니다. '피부양자 자격취득신고서' 똑순이와 함께 알아보러 고고~~ 먼저 '피부양자'라는 용어가 가장 필요한 '건강보험'이란?질병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위해평소에 보험을 내고 보험자인 건강보험공단이 이를 관리 및 운영하다 필요할 때보험급여를 제공함으로써 국민 상호간 위험을 분담하고필요한 의료서비스를 받을 수 있는 사.. 더보기 일용직 4대보험 신고, 근로내용확인신고 기준 및 방법 안녕하세요~ 똑똑한 똑순이입니다!요즘 전자세금계산서 관련 내용만 많이 알려드리다가지난번에 4대보험 계산기 사이트 추천에 이어 오늘도 4대보험 관련 내용입니다. 오늘은 '일용직 근로자도 4대보험 신고를 해야 할까?' 라는 의문에서 출발한 주제로사업자라면 알아둬야 할 일용직 4대보험 신고에 대해 알아볼게요! 가입 기준부터 가입 방법까지 알려드맅테니 끝까지 놓치지 마세요~ 오늘의 주제가 일용직 4대보험 신고라고 말씀드렸지만사실을 따져보자면 일용직 4대보험 신고라는 용어 대신 일용근로자 확인신고즉, 신고명으로는 "근로내용확인신고"입니다. 이제 일용직 4대보험 신고 대신 "근로내용확인신고"라고 칭하겠습니다! 근로내용확인신고의 신고대상은소정근로시간이 1개월간 60시간 미만인 일용근로자, 노무제공자, 예술.. 더보기 표준근로계약서 양식 무료 다운 사이트 바로가기 안녕하세요, 오늘은 직원을 채용한 사장님이라면 반드시 필요한 서류 중 하나인 근로계약서에 대해 설명해드리고 근로계약서 다운까지 쉽게, 무료로 받을 수 있는 사이트를 알려드리려고 해요~ 직원을 채용했다면? 직원을 채용할 예정이라면? 표준근로계약서 양식 무료 다운 방법이 궁금하시다면? 이 글을 확인해주세요! 자, 지금부터 시작합니다~! 근로계약서는 무엇인가요? 임금, 근로시간 등의 핵심 근로조건을 명확히 정하는 것으로, 근로자와 사업주의 권리보호를 위해 반드시 필요한 문서입니다. 근로조건을 정하고 명시하기 위해 직원을 채용하셨다면 가장 먼저 해야할 절차 중 하나입니다. 근로계약서를 쓰지 않으면? 사용자가 근로계약을 서면으로 체결하고 이를 교부하지 않으면 최대 500만원의 벌금이 부과되며, 만약 기간제·단시간.. 더보기 이전 1 2 3 다음
