여러분 안녕하세요! 오늘도 돌아온 똑순이 입니다!😋
4대보험은 모르면 아깝고, 적당히 알면 어렵고, 조금 더 알면 쉬운
그런 부분이 아닌가 싶어요!
4대보험을 가장 잘 알아야 하는 사람은 누구라고 생각하시나요?
🙋🏻♀️ : 정부..
(일리있는 말이네요🙄)
🙋🏻♀️ : 굳이 잘 알아야 하는 이유가 있나요?
4대보험은 국가에서 가입과 보장을 의무로 지정해놓았기 때문에
여러분이 숨쉬고 있는 지금에도 수 많은 사람들이 가입을 하고, 그 혜택을 보고 있답니다!
그러니 4대보험은 알아두면 좋고, 모르면 손해를 보게 되는 것이지요!
본론으로 돌아와서 4대보험을 알아야 하는 사람은
근로자가 아닌 사업주라고 말씀드리겠습니다.
물론, 그 혜택을 보는 것은 근로자라고 할 수 있어요.
4대보험을 원천징수를 통해 꾸준히 납부하고 나중에 실업급여나, 부상에 대한 치료비 등등 다양한
사회적 보상을 받게 된답니다!
그 전에, 근로자의 4대보험 혜택을 위해 그에 따른
행정적, 서류적 절차를 수행하는 사람은 근로자가 아닌 사업주에요!
사업주가 먼저 근로자를 고용한 뒤, 4대보험 가입 대상자에 해당하는지를 확인하고
근로 유형에 맞는 4대보험 신고를 진행해주셔야 한답니다!
오늘은 4대보험 중에서도, 근로자들이 가장 관심이 많은
고용보험 가입 기준과, 가입하는 방법에 대해서 자세히 알려드리도록 하겠습니다.
대표님들도 내가 고용한 근로자가 고용보험 가입 대상인지,
대상이라면 언제까지 어떤 신고를 통해서 가입을 해주고
직원이 그만 두었을 땐 어떻게 신고를 해야하는지까지 확인하시길 바랍니다!
근로자를 구분하는 방법은 1주일 단위로 끊었을 때
주 마다 얼마나 근무를 하느냐에 따라 다릅니다.
- 주 15시간 이상 근무
- 주 15시간 미만 근무
- 1일 단위의 계약자 (일용직)
이 때, 고용보험을 가입할 수 있는 사람은 누구일까요?
정답은 모두 다 입니다.
다만, 가입시기와 방법에 차이가 있습니다.
주 15시간 이상 근무를 제공하는 직원/아르바이트생은
4대보험 의무가입 대상자에 해당합니다.
따라서 근로자를 채용한 날의 다음 달 15일까지
[근로자 취득신고]를 통해서 고용보험 가입을 진행해주셔야 합니다.
주 15시간 미만 근로자는 4대보험 의무가입 대상자가 아닙니다.
심지어 공단에는 주 15시간 미만 근로자는 고용보험 가입 대상이 아니라고 명시되어있는데요!
그럼에도 불구하고 조금 더 자세히 들여다 보면
주 15시간 미만 근무를 하더라도 3개월 이상 근무를 했을 시, 고용보험 의무가입 대상자에 해당한다.
라고 적혀져 있는 것을 확인할 수 있습니다!
이 경우 근로를 3개월 이상 했을때
보험 적용일 기준을 3개월 차로 하여 근로자 취득신고를 진행해주시면 됩니다.
마지막으로 일용직 근로자인데요! 일용직 근로자는
고용보험과 산재보험에 대한 가입을 법적으로 강제해놓고 있습니다.
하루단위로 근무를 하는 만큼, 신고 방법은 위의 두 경우와 달리
근로내용확인신고서를 작성해주셔야 합니다.
근로내용확인신고서는 근로일 그 다음 달 15일까지 신고해주면 됩니다.
사업장에서 근로자에게 고용보험을 가입해주면
근로자는 일정 기준을 충족했을 때, 실업급여를 수급할 자격을 얻게 됩니다.
이 실업급여 때문에 많은 직원들이
고용보험 가입을 원하고, 고용보험을 가입하지 않았던 가입대상자가
뒤늦게 가입을 요구해 사업장과 갈등을 겪는 경우가 많습니다.
또한 실업급여를 수급하기 위해선 근로자가 이직확인서를 요청할텐데요!
이직확인서는 근로자의 퇴직사유를 확인하기 위해 필요한 필수서류입니다!
✅ 해당 서류를 통해 근로자의 실업급여 수급 여부가 달라집니다
이직확인서를 요청받았다면 10일이내에 처리를 해 주셔야 해요!
안그러면 과태료를 낼 수 있습니다!
4대보험 포털사이트 추천
고용보험 가입과 관리는 어떤 4대보험 포털사이트에서 진행하고 있으신가요?
전 비즈포인이라는 4대보험 포털사이트를 이용하고 있는데요!
http://www.biz4in.com?src=viral&kw=00022A
비즈포인
계산기 4대보험, 퇴직금, 급여 등 업무의 편리성을 높여주는 계산기
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비즈포인을 이용해서 고용보험 가입과 관리를 하는게
자영업자/개인사업자/영세사업장 입장에선 훨씬 편리합니다.
왜 비즈포인을 통해서 4대보험 관리를 하면 더 편리한점이 많아질까요?
먼저 모든 서비스가 무료임을 기억해두시고
1. 신고 양식이 간단합니다.
2. 신고 내역을 카톡을 통해 다 알려줍니다. (공단은 그런거 없음ㅜㅜ)
3. 전문가가 사업장마다 배정됩니다. (무료 기장서비스)
4. 사이트 맵이 쉬워 처음하는사람도 쉽게 처리할 수 있습니다.
다음과 같은 장점이 있으니 비즈포인 통해서 고용보험 관리 하시는 것을 추천드립니다!
오늘은 고용보험의 필요성과 가입기준, 방법에 대해서 알아보았는데요!
혹시 이해가 안가는 부분이나, 더 알고싶은 내용이 있다면
댓글로 남겨주시면 제가 아는 지식을 공유해드리겠습니다! 😖😊🙄💜
